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上游新闻记者钟燕婷报道
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出差遭到上司陆续在侵犯7天,职场隐患何时休?律师呼吁加强保护措施|
近期，一起令人震惊的职场性侵丑闻再次引发了人们对职场安全和劳工权益的关注。据报道，一名女性员工在出差期间遭到上司陆续在侵犯长达7天，这一事件再次彰显了职场中存在的严重隐患和问题。
在这起事件中，受害员工勇敢站出来讲述自己遭遇的不幸经历，引发了社会各界的广泛关注和讨论。这不仅令人愤慨，更让人深思：在当今职场环境中，为何仍然存在如此严重的职场性侵问题？职场隐患何时才能得到有效遏制？
这起事件再次提醒我们，职场性侵不仅对受害者造成极大的身心伤害，也暴露了企业管理和监管的不足。上司对下属的侵犯行为背后往往存在着权力滥用和职场文化的病态基因。对于受害者来说，除了承受侵犯带来的恐惧和伤害外，还面临着心理阴影和就业前景的顾虑。
律师表示，加强保护措施是预防和应对职场性侵的关键。企业应建立健全的性骚扰和侵犯举报机制，加强员工权益保护意识和教育，同时完善相关法律法规，提升职场监管力度。律师呼吁社会各界共同努力，共同维护职场的公平和和谐。
在这个时代，每个人都有权利在工作场所得到尊重和保护。职场性侵不仅侵犯了受害者的尊严和权益，也损害了整个职场的健康生态。唯有加强监管、加强教育、加强保护，才能让职场变得更加清朗，让每个人都能在安全和尊严的环境中工作。
职场隐患何时休？只有当我们共同努力，牢固树立正确的职场伦理观念，才能让职场成为一个公平、健康、安全的地方。希望这起事件能引起更多人的警醒和关注，让我们共同努力，让职场更加美好，让每个人都能在工作中得到尊重和保护。
-责编：陶怡杉
审核：陈瑜艳
责编：陈国鹰
